Análisis y retroalimentación de la ejecución del programa de Cultura de Paz y Transformación de Conflictos hacia la Interculturalidad
Por Fernando Pérez Ventura y Rebeca González Torres
Fernando Perez and Rebeca Gonzales Torres
¿Qué fue lo más valioso del programa?
Los temas que se desarrollaron fueron de una serie de materiales que nos proporcionó Comité Central Menonita (CCM) en Denver, de donde seleccionamos los temas que fueran más apropiados con la temática de interculturalidad. Hicimos los ajustes necesarios de acuerdo a cada grupo y sus participantes, agregando temas que consideramos que podían complementar para los diferentes contextos.
Tuvimos dos grupos pequeños y eso dio oportunidad de tener un espacio de interacción muy cercana, creando confianza donde todos podían participar expresando comentarios llenos de experiencias de vida. Las temáticas se desarrollaron de forma vivencial de tal manera que cada uno comentó sus propios pensamientos y emociones. Cada semana teníamos retos que realizar que motivaran para ir caminando hacia una transformación de nuestras vidas.
Hubo reflexión bíblica en cada encuentro, tomando en cuenta el consejo bíblico para nuestro caminar, en la transformación de conflictos.
¿Qué fue lo difícil en el programa?
El manejo del lenguaje, sin embargo, no fue impedimento para poder realizarlo. Fue difícil, pero no imposible comunicarnos. En un grupo hubo personas que solo fueron una vez y no regresaron ya que solo fue una visita. Para muchos el lenguaje es muy importante para expresarse, pero para otros el reto era comunicarse con diferentes formas de lenguaje y no solo el hablado.
¿Qué haremos para mejorar el programa?
Tenemos que ser más intencionales en buscar la centralidad en Jesús e integrar más personas en cada grupo que sean de varios contextos. Hacer una invitación desde el principio para que se comprometan en todo el programa desde el inicio hasta el final.
Tendremos una segunda parte para el mes de agosto, donde integraremos temáticas que sigan construyendo la cultura de Paz desde el Modelo de Jesús.
La interculturalidad es un proceso y una forma de relacionarse con el diferente, que tiene que construirse en forma intencional, y el primer obstáculo con el que nos encontramos son las costumbres y culturas que justifican el auto-limitarse, evitando un acercamiento libre y abierto a todas y todos. Por otro lado, siempre recordamos los encuentros que Jesús tuvo con diferentes tipos de personas desde la diversidad desde judíos, los samaritanos, siro-fenicios, romanos, etc. Siempre entendiendo su época acercándose a la gente.
Analysis and feedback on the implementation of the
Culture of Peace and Transformation of Conflicts program towards Interculturality
By Fernando Pérez Ventura and Rebeca González Torres
What was the most valuable thing about the program?
The topics that were developed were from a series of materials provided by Mennonite Central Committee (MCC) in Denver, from which we selected the topics that were most appropriate with the theme of interculturality. We made the necessary adjustments according to each group and its participants, adding topics that we believe they could complement for different contexts.
We had two small groups and that gave an opportunity to have a very close interaction space, building trust where everyone could participate by expressing comments full of life experiences. The themes developed experientially in such a way that each commented on his or her own thoughts and emotions. Every week we had challenges to accomplish that motivated us to walk towards a transformation of our lives.
There was biblical reflection in each encounter, taking into account the biblical counsel for our walk, in the transformation of conflicts.
What was the hard part of the show?
Language management; however, it was not an impediment to doing the course. It was hard, but it’s not impossible to communicate. In one group there were people who only attended once and did not return as it was only a visit. For many, language is very important for expressing themselves, but for others the challenge was to communicate with different forms of language and not just by speaking.
What will we do to improve the program?
We need to be more intentional in seeking centrality in Jesus and integrating more people into each group who are from various contexts. It is important to invite people from the beginning to engage in the entire program from the beginning to the end.
We will have a second part for the month of August, where we will integrate themes that continue to build the culture of Peace from the Model of Jesus.
Interculturality is a process and a way of relating to the different, which has to be built intentionally, and the first obstacles we encounter are the customs and cultures that cause separation, preventing us from a closeness to freely be open to all. On the other hand, we always remember the encounters that Jesus had with different types of people representing diversity from Jews, Samaritans, Syro-Phoenicians, Romans, etc. He always understood his context in dealing with people.
Towards Interculturality, part 1
Towards Interculturality, part 2
Towards Interculturality, part 3
ZING! August September 2019